为全面提升万通乐橙游戏官网控股集团全体员工知识水平和综合素质，弘扬公司孝道文化，营造干事创业氛围，树立正确的人生观和价值观，为集团公司持续健康发展奠定坚实的基础，切实提高团队凝聚力、向心力，努力打造一支素质高、专业强的员工队伍，满足公司经营发展及对外合作需要，控股集团人力资源部于12月1日—13日组织全员综合素质提升培训暨管理人员培训班。本次培训针对受训不同人员共分两期，第一期为中层以下人员，第二期为中层及以上管理人员。

<一>全员综合素质提升培训

12月1日—12月7日，控股集团人力资源部组织在万通石化集团大礼堂组织全员综合素质提升培训，控股集团总部、万通石化集团、乐橙游戏官网港务集团、乐橙游戏官网热力供应、利源新能源、金顺油品集团等各子公司共计500余人参加。
      12月1日上午8:00，全员综合素质提升培训开班仪式正式举行，由万通乐橙游戏官网控股集团副总裁王凯主持，出席本次培训开班仪式的领导有：中国石油大学经济管理学院副院长翟广森、中国石油大学经济管理学院培训中心主任刘东、东营市安全专家宣讲团专家王艳红、万通乐橙游戏官网控股集团总裁王洪强、监事会主席楼浩良、总会计师侯君君、总工程师吕兰涛、副总裁王凯、党委副书记、纪委书记王建锋、副总裁刘江、东营乐橙游戏官网热力供应有限公司总经理王兵、东营利源新能源集团有限公司总经理赵建桥等领导参加。
      万通乐橙游戏官网控股集团总裁王洪强讲话致辞，首先对中国石油大学校院领导及培训老师的到来表示热烈欢迎，并对本次培训的提出了以下具体要求、一是明确学习重要性，确保积极参与；二是严肃学风学纪，确保取得实效；三是理论联系实际，确保学有所用。同时希望每位员工通过本次培训以更加积极的姿态投入到工作学习中去。
      其次，中国石油大学经济管理学院副院长翟广森致辞，重点介绍了中国石油大学及培训合作的的相关情况，并转达了院校领导对本次培训的开展的关心与高度重视。
最后，万通石油化工集团生产中心副主任张保国作为学员代表发言，建议每位学员应该珍惜本次培训机会，培训期间摒弃一切干扰积极投入到本次培训学习中，做到学有所成、学有所获。本次全员培训在参会领导及学员的掌声中正式开班。

授课内容主要是东营市安全专家宣讲团专家王艳红老师为大家授课讲解了现代职场礼仪与安全生产主体责任。

中国石油大学经济管理学院党委书记李逸龙教授讲解了积极心态，幸福人生。

中国石油大学经济管理学院副教授刘慧老师讲解了执行力与沟通力。

中国石油大学马克思主义学院院长王建军教授讲解了阳光心态及压力管理。

中国石油大学教授、博士生导师夏从亚老师讲解了思维创新及问题意识的培养。

中国石油大学副教授宋伟老师讲解了国学与人生智慧。

中国石油大学经济管理学院教授李宏勋讲解了科学决策及沟通理论与技巧。
培训期间为确保取得良好培训效果，控股集团人力资源部严肃出勤与会场纪律，采用考勤机打卡及进出会场登记制度，并于全部培训结束后进行了结业考试，共有466人参加。

<二>管理人员培训

12月9日—12日，控股集团人力资源部在万通乐橙游戏官网酒店3楼5号会议室组织为期4天的管理人员封闭式培训班，控股集团及各子公司主要领导及中层以上管理人员，共计86人参加。

课程内容设置丰富实用，中国石油大学经济管理学院党委书记李逸龙授课拓展认知地图，开启高维智慧。

中国石油大学副教授宋伟老师授课国学智慧与管理之道和国学与孝道文化。

中国石油大学马克思主义学院院长王建军教授王建军授课阳光心态及压力管理和情商领导力。

中国石油大学教授、博士生导师夏从亚老师授课管理者的创新思维和人的现代化。

培训期间各位讲师进行了穿插交流活动及角色扮演、小组讨论等一系列互动环节，充分调动了参训学员的学习热情，让课程更加丰富生动，贴合实际。

培训结束后控股集团人力资源部组织了结业考试。

12月13日上午8:00，举行培训结业典礼。万通乐橙游戏官网控股集团党委书记、董事长王军、总裁王洪强等集团相关领导参加会议。结业典礼由控股集团人力资源部部长张云龙主持，首先由14名学员代表结合自身工作岗位与生活实际进行了学习心得体会交流。最后，董事长王军、总裁王洪强对本次培训的圆满完成和各位学员成功结业表示祝贺并进行了总结讲话。

总裁在讲话中指出：公司组织这次培训意在提升管理人员的个人能力、增强企业凝聚力，同时加大企业的核心发展力。希望大家通过这次培训能有所收获，消化吸收并运用到工作生活中去，服务个人提升、企业发展。同时，王洪强总裁对各公司本年度的工作情况进行了点评，最后结合当前的社会经济环境和形势，要求大家迎难而上、砥砺前行，在机遇面前既要有把握机遇的能力，更要有利用机遇的定力，积极适应大环境，在百年未有之大变局之中把握航向，奋勇向前。

董事长在最后的讲话中强调：一是培训工作要持续开展下去，形成常态化、长效化，同时确保好培训效果；二是管理人员要以身作则，树立榜样，放开心胸，有狼性概念；三是要在各自工作岗位上要调整好心态，做一名有责任敢担当的管理者；四是要注重自身言行举止，对待下属要平等对待，讲求管理；五是要将公司孝道文化贯彻执行下去，给员工和孩子树立好的榜样；六是要保持良好社会公共道德风尚，做到做好遵纪守法、礼貌谦让、遵守秩序、尊老爱幼。
控股集团公司领导高度重视本次全员综合素质提升暨管理人员培训，讲师授课主题明确、内容充实、形式多样，通过培训效果调研评估参训学员都表示学有所获，本次全员综合素质提升暨管理人员培训取得圆满成功！控股集团人力资源部将根据本次培训效果反馈，在今后的培训中，将工作做得更加严谨、细致。