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风险分级与风险管控“双体系”专题培训
来源:未知作者:王玉珏发布日期:2018-05-21 14:50
导读:万通石化集团开展 风险分级与风险管控双体系专题培训 5月1日下午,万通石化集团开展风险分级与风险管控双体系专题培训,由安全环保部部长曹怀金负责培训讲课,着重讲解了风险点
万通石化集团开展风险分级与风险管控“双体系”专题培训
5月1日下午,万通石化集团开展风险分级与风险管控“双体系”专题培训,由安全环保部部长曹怀金负责培训讲课,着重讲解了风险点、危险源管控措施的汇总梳理,重点岗位、设备、区域的安全管控和安全生产保障措施等,明确了双体系建设完成的标准和达到的效果要求。
风险分级与风险管控双体系,是对风险控制措施制定、风险公告、制度规程修订等进行再培训、再督促,是实现事故的双重预防性工作机制,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。双体系把每个员工工作都纳入整体效能中,员工清楚掌握自己在双重预防机制运作流程中的位置和作用,从而提高自身责任心和自豪感,做到自觉防范工作风险,提高工作效率。
通过双体系培训学习,员工充分认识到所在的车间、岗位、每一项作业活动存在的风险、发生事故的后果和必须采取的管控措施,细化落实隐患排查治理标准与责任,进一步提高员工的风险意识、安全技能和应急处置能力,进而提升企业的安全水平,为扎实推进企业双体系建设奠定了坚实基础。
5月1日下午,万通石化集团开展风险分级与风险管控“双体系”专题培训,由安全环保部部长曹怀金负责培训讲课,着重讲解了风险点、危险源管控措施的汇总梳理,重点岗位、设备、区域的安全管控和安全生产保障措施等,明确了双体系建设完成的标准和达到的效果要求。
风险分级与风险管控双体系,是对风险控制措施制定、风险公告、制度规程修订等进行再培训、再督促,是实现事故的双重预防性工作机制,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。双体系把每个员工工作都纳入整体效能中,员工清楚掌握自己在双重预防机制运作流程中的位置和作用,从而提高自身责任心和自豪感,做到自觉防范工作风险,提高工作效率。
通过双体系培训学习,员工充分认识到所在的车间、岗位、每一项作业活动存在的风险、发生事故的后果和必须采取的管控措施,细化落实隐患排查治理标准与责任,进一步提高员工的风险意识、安全技能和应急处置能力,进而提升企业的安全水平,为扎实推进企业双体系建设奠定了坚实基础。
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